多项选择题有效地人力资源能提高员工的(),从而提高工作绩效。
A、效能性
B、自觉性
C、创造性
D、主动性
E、优越性
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6.单项选择题职务分析主要由两部分组成,即工作描述和()
A、工作岗位调查
B、工作岗位评价
C、工作说明书
D、工作岗位规范
7.单项选择题从心理学角度看,()是指人的动机系统被激发后,处于一种活跃的状态,对行为有着强大的内驱力,促使人们为期望和目标而努力。
A、调动
B、激发
C、激励
D、鼓励
8.单项选择题()倡导:对事,严格认真,主动高效;待人,平等信任,欣赏亲情。
A、惠普公司
B、海尔集团
C、松下电器
D、联想集团
9.单项选择题劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病和患绝症的增加部分分别不低于医疗补助费的()
A、50%,60%
B、50%,90%
C、50%,100%
D、60%,100%
10.多项选择题当前使用最广泛、最主要的人力资源选拔方法是测验法和面试法,此外还有()等。
A、心理测验法
B、面试法
C、评价中心技术
D、个人履历档案分析法
E、背景调查法和笔迹分析法