用人单位保存劳动考勤记录不得少于（）。

单项选择题用人单位保存劳动考勤记录不得少于（）。

A、半年
B、一年
C、二年
D、三年

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1.单项选择题用人单位应当书面记录支付劳动者工资的内容中下列哪项可以不包含？（）

A、报销费用
B、应发项目及数额
C、支付日期
D、依法扣除项目及数额

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2.单项选择题关于工资支付说法正确的是（）

A、工资支付必须是货币形式
B、工资可以实物形式
C、工资可以有价证券替代
D、可规定劳动者消费形式

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3.单项选择题A公司发工资的日期为每月的29号，恰逢2012年国庆节放假从9月29日-10月5日，那该公司应选择（）日期作为该月发放工资的日期。

A、9月28日
B、10月6日
C、10月7日
D、10月8日

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4.单项选择题关于工资支付周期下列表述错误的是（）

A、实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定
B、实行年薪制或者按考核周期支付工资的，只能等到年终或者考核周期期满后结算付清
C、实行计件工资制或者其他相类似工资支付形式的，工资支付周期可以按计件完成情况约定
D、以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后结算并付清。结算周期超过一个月的，用人单位应当每月预付工资

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5.单项选择题大学毕业生小李向A公司投简历之后，于2012年1月5日接到面试通知，并在1月12日接到电话通知已被录取，1月14日与公司签订劳动合同，1月15日开始到A公司营销部上班，A公司应从（）开始计算小李工资。

A、1月5日
B、1月12日
C、1月14日
D、1月15日

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6.单项选择题因违反用人单位的规章制度，用人单位最多可扣除劳动者当月应发工资的（）

A、10%
B、20%
C、30%
D、40%

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7.单项选择题实行计件工资制的，用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则；确定、调整的劳动定额应当使本*单位同岗位百分之（）以上劳动者在法定工作时间内能够完成。

A.八十
B.八十五
C.九十
D.九十五

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8.单项选择题工资支付制度应当明确的内容中，根据法律规定不属于的是（）。

A、社会保险的缴费标准
B、加班加点工资计算标准
C、工资支付项目、标准、形式
D、工资支付周期和日期