多项选择题

以下属于岗位排序法不足之处的是（）。

A.操作缺乏定量比较
B.不能指明岗位价值差距
C.操作太复杂
D.主观性偏多
E.统计成本高

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多项选择题
在运用岗位排序法进行岗位评价时，主要的方法有（）。
A.点数加权法
B.交替排序法
C.配对比较法
D.分类评价法
E.评分法
单项选择题
岗位分析的侧重点是确认组织中的岗位体系，为每个岗位建立清晰的岗位职责、权限和组织中的工作关系，说明该岗位分析的目的是（）。
A.为新成立的组织建立岗位体系
B.为空缺的岗位招聘员工
C.为了确定绩效考核的标准
D.为了确定薪酬体系