A.可控边际贡献是考核利润中心盈利能力的指标 
B.部门边际贡献是评价利润中心管理者业绩的指标
C.可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人可控固定成本  
D.部门边际贡献=可控边际贡献-该中心负责人不可控固定成本

A.成本动因可作为作业成本法中成本分配的依据
B.成本动因可按作业活动耗费的资源进行度量
C.成本动因可分为资源动因和生产动因
D.成本动因可以导致成本的发生

A.直接材料价格差异的责任部门是采购部门
B.直接人工工资率差异的责任部门是生产部门
C.直接人工效率差异的责任部门是劳动人事部门
D.直接材料用量差异的责任部门是生产部门

A.直接材料用量差异
B.直接人工工资率差异
C.直接人工效率差异
D.变动制造费用效率差异

A.直接材料的价格标准就是订货合同的价格  
B.直接人工的用量标准包括对产品直接加工工时、必要的间歇或停工工时以及不可避免的废次品所耗用的工时等  
C.直接人工的价格标准即标准工资率，通常由劳动工资部门根据用工情况制定 
D.制造费用的用量标准含义与直接材料相同

A.加权平均法
B.联合单位法
C.分算法
D.顺序法

A.所谓保本是指企业的边际贡献与固定成本相等
B.单位变动成本一般会随业务量变化而相应变动
C.边际贡献的大小，与固定成本支出的多少无关
D.安全边际表明的销售额也就是企业的利润

A.利润为零时的销售量 
B.边际贡献等于固定成本时的销售量 
C.销售收入等于变动成本时的销售量D.销售收入等于总成本时的销售量