A、组织冲突的调解
B、权力分配的适切性
C、组织的成长
D、工作者的个别需要与管理目标的配合
E、组织对于内外部变化条件的适应
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、组织的内部空间摆设
B、推动组织运作的方法
C、组织的抽象结构形式
D、组织的外在景观营造
E、组织的具体业务内容
A、沟通
B、权力
C、人际关系
D、责任
E、设备仪器
A、组织的承诺感
B、激励与保健的因素感受
C、挑战的适切性
D、关怀与倡导的平衡
E、公平与平等的对待
A、丰富的想象力与创造力
B、图利自己与破坏他人的谋略
C、高度的注意力与专注力
D、做对的事与将事情做对的智慧E、目标达成与克服困难的意志力
A、讯息
B、财货
C、服务
D、感情
E、身分
A、团体型组织消费
B、消费行为型态是不能改变的
C、习惯型购买
D、消费行为型态毫无轨迹可循E、随机体验型消费
A、消费之前会知觉到一些讯息
B、决策的当下仍会受到时间压力与周遭环境影响
C、消费历程完全是盲目的
D、消费历程可以有意识的自主决定E、消费后的满意度或者客服申诉会影响消费感受
A、网购邮寄略施小惠免运费有诱因
B、年轻族群对网路消费还很抗拒
C、喜欢网路购买的便利
D、受到偶像崇拜促销策略影响
E、网购已经成为习惯型的消费途径
A、极端值法,取16%和84%之间的使用者特性
B、众数法,取最多使用者人数的特性
C、四分位差法,取25%和75%的使用者特性
D、以上皆是
E、可调整法,取5%-95%之间的使用者特性
A、访谈法
B、动态测量法
C、智力测验法
D、摄影测量法
E、静态测量法
最新试题
行为影响态度的经典现象有()。
最后总结之后,治疗师不用询问患者对会谈的反馈情况。
情商的差异是先天造成的。
可以使用“理性的”或“情感的”或实验的方法降低旧的核心信念的强度,增强新的核心信念的强度。
心境检查时,除了要求患者简短介绍上次会谈后到现在的心境,还可以回顾一下患者在会谈之前填写的症状。
()表明,对于那些曾帮助过我们的人,我们应当施以帮助而不是伤害。
在进行决策时,紧密团结的群体一定是有利的。
关于行为激活,要教育患者:把症状与人分开。不想动是症状所致,要跟症状作斗争,人要先行动。
()可以解释个体为什么会做出助人行为。
修正后的挫折—攻击理论认为,进入攻击的准备状态之后,()增加了攻击发生的可能性。