多项选择题体力,是一个人()状况的总称。
A.体能
B.健康
C.神经
D.精力
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1.多项选择题专业技术人员开发智力潜能,学习的方法和途径主要有()
A.向群众学习
B.向书本学习
C.向不同类型的领导者学习
D.向国内外管理专家学习
2.多项选择题身体有缺陷的人成功的主要因素在于他们的()
A.努力奋斗和自信自强
B.从不自怜自卑
C.相信自己
D.低估自己的潜能
3.多项选择题缺点一般是指一个人在()表现出来的不良现象。
A.行为上
B.嗜好上
C.习惯上
D.智力上
4.多项选择题心态是为达到某种目的采取的()。
A.心境
B.姿势
C.态度
D.行为
5.多项选择题从中国企业的实际来看,施展“二八法则”的效应应该做到()。
A.管理者在潜能开发过程中造就员工总数20%左右的骨干并调动这20%骨干的积极性
B.克服“个人说了算”的“大一统”现象
C.管理者必须避免“满巴掌”抓,避免陷入繁琐事务
D.领导者必须使领导机构成为真正的法人治理机构
6.多项选择题从产业结构来看,经济可以分为()
A.农业经济
B.工业经济
C.商业经济
D.高技术经济
7.多项选择题专业技术是人类征服自然和改造社会运用的()
A.必备能力
B.生存技巧
C.知识理论财富
D.技术资产
8.多项选择题专业技术人员是指掌握某一特殊领域的知识、理论或操作技术手法,并以其掌握的专门知识、理论或操作技术手法从事某种专门性工作或职业,依照法律或合同、协议获得()的人。
A.相应权利
B.相应利益
C.相应责任
D.相应报酬
9.单项选择题现代社会已进入创新时代,管理程序变为()。
A.目标管理
B.制度管理
C.体制管理
D.层次管理
10.单项选择题现代社会已进入创新时代,当前管理的对象开始变为()。
A体力劳动者
B知识劳动者
C脑力劳动者
D科技劳动者
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创新的超越性表现在()等方面。
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企业制度的作用和影响主要是在()层面。
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从企业的层次结构看,企业管理属于()层次。
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交际能力差的人成功的主要因素在于他们的()。
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