情商的高低反映着（）的差异。

单项选择题情商的高低反映着（）的差异。

A.情绪
B.思维意识
C.情感品质
D.个人行为

1.单项选择题激励在人力资源开发中起到了（）作用，从而使员工对企业或社会的贡献值增长。

A.本质
B.最关键
C.核心
D.强化

2.单项选择题潜能是蕴含在一个心智健全的（）的智能“仓库”中的还没有被开发出来的智慧总和。

A.自然人
B.正常人
C.社会人
D.法人

3.单项选择题专业技术人员大都从事以（）的劳动。

A.体力为主
B.教育为主
C.脑力为主

4.单项选择题情商是表示认识、控制和调节（）的能力。

A.自身情感
B.自身素养
C.他人情感
D.他人素养

5.单项选择题有效的人才开发是我国经济步入并适应（）的基础与保障。

A.科技经济
B.资源经济
C.物质经济
D.知识经济

6.单项选择题人没有强烈的创新意识，便不能运用（）获得“猜想”，创新活动便无从谈起。

A.集中思维
B.扩散思维
C.创新思维
D.发散性思维

7.单项选择题（）就是个人把自己的能力、品质评价偏低的一种消极的自我感知。

A.消极形态
B.自卑感
C.自负心理
D.缺陷

8.单项选择题“动态管理”机制的应用可以使组织机构增添活力，产生（）的系统结构。

A.循环性
B.封闭性
C.线性
D.开放性

9.单项选择题人的聪明才智只能在（）中产生与发展。

A.认识社会
B.社会劳动
C.社会实践
D.社会改造

10.单项选择题思维作为人类认识世界的（）形式，则具有一种排斥非理性的因素的内在禀赋。

A.感性
B.理性
C.感情
D.理智