创造良好的学习型组织环境增加培训的（）

采集培训成本信息用于（）不同小组员工的培训资金分配情况。

劳动合同的类别划分标准必须符合企业实际，下列不属于劳动合同期限分类的是（）

企业人力资源管理信息的种类是指在企业生产经营过程中涉及人力资源规划、人员招聘配置、员工培训与开发、绩效管理、（）以及劳动关系管理等一系列人力资源管理活动中各种相关信息的总称。

法律渊源主要应解决劳动法的监督检查机关、劳动争议仲裁或（）适用法律的问题。

如果在（）过程能做到员工对工作满意，愿意为企业工作，而企业对员工的技能、知识、经验满意，则企业必然会收到高额、快速的回报。

下列属于薪酬核算的技巧是什么？（）

绩效信息的采集与记录中，人力资源部门应注意什么？（）

制度公休时间是指法定的（）和节假日。

培训与开发是指企业实施的、有计划的、连续的系统学习行为或过程，其目的是使员工知识、技能、态度乃至行为发生定向改变并使其职业能力得到（）