以下哪项不属于项目经理授权范围的（）

单项选择题以下哪项不属于项目经理授权范围的（）

A、专家的技术工作
B、例行工作
C、鼓舞团队士气
D、全面负责产品的质量检查

1.单项选择题项目经理可应用激励管理，除了（）

A、让其他成员干更好的事
B、规定团队成员完成任务的详细步骤
C、指明完成工作的途径
D、明确方向

2.单项选择题人员配置管理计划描述（）

A、项目团队组建
B、如何投入人力资源或撤出项目团队
C、组织结构图
D、绩效评估的依据

3.单项选择题下列哪项是人力资源规划的结果（）

A、绩效评估的依据
B、岗位和职责的分派
C、绩效改进
D、项目团队目录

4.单项选择题以下都是项目管理办公室（PMO）的职责，除了（）

A、制定项目管理制度、流程
B、项目管理的日常事务
C、参与具体项目决策的制定
D、统一协调各个项目之间的沟通管理

5.单项选择题两个关键成员之间的冲突逐渐影响到项目组的进度。您本应该如何防止此类事件发生（）

A、仔细规划、明确岗位
B、召开一次项目启动会议
C、在同一只能组中选择人员
D、展示优秀的领导才能

6.单项选择题使用妥协的方法来解决两者的冲突可能的结果是（）

A、失败——失败
B、取胜——失败
C、取胜——取胜
D、失败——取胜

7.单项选择题以下的哪一种冲突管理方法最不能产生积极的结果（）

A、问题解决法（ProblemSolving）
B、回避法（AvoidancE.
C、妥协法（CompromisE.
D、强迫法（Forcing）

8.单项选择题为了提高你的威信，更好的管理项目，作为项目经理的你，最好使用（）

A、专家权
B、奖励权
C、参考权
D、强制权

9.单项选择题何种图形表示人力资源规划的人员需要（）

A、资源直方图
B、责任分配矩阵
C、组织结构图
D、WBS

10.单项选择题项目处在初期阶段，而已经出现旷工问题，项目经理按照X理论来看待员工行为，以下何种对应于X理论行为（）

A.威胁给予处罚来减少旷工
B.激励项目班子减少旷工
C.提供奖励来减少旷工
D.招聘新组员