单项选择题在协调组织冲突的对策中,解决冲突最简单的一种方法是()
A.回避
B.强制
C.妥协
D.合作
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1.单项选择题企业内部各生产要素的协调工具是()
A.政策和经济合同
B.目标和指标体系
C.计划和规章制度
D.管理技术和方法
2.单项选择题控制工作应首先确立的是()
A.客观标准
B.主观认识
C.内外条件
D.方法技术
3.单项选择题管理者通过其他部门和个人进行控制,着眼于发现工作中出现的偏差,并探究当事人责任使之改进工作的控制活动是()
A.直接控制
B.间接控制
C.集中控制
D.分层控制
4.单项选择题既是一次管理循环过程的终点,又是新一轮管理循环活动的起点的管理职能是()
A.计划
B.决策
C.控制
D.协调
5.单项选择题心理学家认为,人的一切行为都是由()所支配的,从而要促使人们寻求目标,满足需要。
A.激励
B.刺激
C.动机
D.诱导
6.单项选择题合理节约时间的艺术除了要科学召开会议外,还采取的是()
A.最佳时间管理法
B.时间可控措施法
C.时间记录分析法
D.有效时间管理法
7.单项选择题在处理人际关系的过程中,善于建立健全企业内部各种生产技术,经营管理活动的标准、流程和制度,以利于减少职工之间的摩擦和冲突的方法是()
A.经营目标调适法
B.制度规则调适法
C.心理冲突调适法
D.隐性组织润滑法
8.单项选择题为体现职工收入分配方面的公平,应坚持的原则是()
A.平等优先,兼顾合理
B.效率优先,兼顾公平
C.效率为主,公平为辅
D.业绩为主,差距为辅
9.单项选择题决策树法适用于()决策
A.常规型
B.程序型
C.确定型
D.风险型
10.单项选择题同部属互相尊重、彼此信任、交流思想、商讨决策、按职授权的领导是()领导
A.民主型
B.自由型
C.分权性
D.均权型
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