A.企业核心价值观
B.企业优秀的管理理念
C.企业合理的人才激励制度
D.企业员工的忠诚度

A.企业文化建设可以为企业提供精神支柱
B.企业文化建设可以提升企业的核心竞争力
C.企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证
D.企业文化建设不能提升企业的核心竞争力

A.根据企业年度预算以及生产经营计划，对实施方案的重要方面进行深入评估以及复核，能够应对制定业务外包实施方案环节面临的风险
B.调查候选承包方的专业资质、技术实力及其从业人员的履历和专业技能，能够应对审核批准环节面临的风险
C.与承包方建立并保持畅通的沟通协调机制，以便及时发现并有效解决业务外包过程存在的问题，能够应对选择承包方环节面临的风险
D.在向承包方结算费用时，应当依据验收证明，严格按照合同约定的结算条件、方式和标准办

A.业务外包是指企业利用专业化分工优势，将非日常经营中的业务委托给本企业以外的专业服务机构或其他经济组织完成的经营行为
B.资信调查和可行性研究不属于外包业务涵盖的范围
C.外包范围和价格确定不合理不属于企业业务外包应当关注的风险
D.业务外包存在商业贿赂等舞弊行为，可能导致企业相关人员涉案

A.信息披露
B.慈善责任
C.风险评估
D.风险应对

A.企业应当对担保申请人进行资信调查和风险评估，并出具书面报告
B.企业为关联方提供担保的，与关联方存在经济利益或近亲属关系的有关人员在经审批后可以参与该项业务C.企业应当加强对担保业务的会计系统控制，建立担保事项台账，及时足额收取担保费用
D.企业应当在担保合同到期时，全面清理用于担保的财产、权利凭证，按照合同约定及时终止担保关系

A.建立完善科学的员工培训和晋升机制
B.建立科学合理的员工薪酬增长机制
C.维护员工的身心健康
D.定期对员工进行心理辅导

A.对于担保申请人是与其存在密切业务关系需要互保的企业，企业不可以考虑提供担保
B.对于担保申请人是与本企业有潜在重要业务关系的企业，企业不可以考虑提供担保
C.对于担保申请人是与本企业的子公司及具有控制关系的其他企业，企业不可以考虑提供担保
D.对于担保申请人实力较强、经营良好、恪守信用的企业，企业可以考虑接受申请

A.社会责任
B.股东财富最大化
C.成本效益原则
D.积极投资

A.重大工程项目应当报经董事会或类似决策机构集体审议批准；在紧急情况下，领导可以视情况改变集体决策意见
B.企业应当采用公开招标的方式，择优选择具有相应资质的承包单位和监理单位，规范工程招标的开标、评标和定标工作，不得将应由一个承包单位完成的工程肢解为若干部分发包给几个承包单位
C.企业应当加强工程造价的管理，明确初步设计概算、施工图预算的编制方法，按照规定的权限和程序进行审核和批准，确保概预算科学合理
D.企业收到承包单位的工程竣工报告后，应当及时编