扁平化的组织结构采用（）效率更高。

单项选择题扁平化的组织结构采用（）效率更高。

A、分权
B、激励机制
C、监督和控制
D、公司治理

1.单项选择题固定薪酬适用于（）。

A、销售人员
B、研发人员
C、管理人员
D、财务人员

2.单项选择题企业内部级别划分较粗，每一级别人员较多会（）。

A、激励作用大
B、激励作用小
C、不容易冲突
D、薪酬差异大

3.单项选择题股权激励隐含的假设是采用（）来计量管理层业绩。

A、净利润
B、员工满意
C、股价
D、客户满意

4.单项选择题采用人均销售额来考核销售人员，那么销售人员更愿意（）。

A、卖高利润的产品
B、卖高价格的产品
C、卖低利润的产品
D、卖低价格的产品

5.单项选择题网上商店发现浏览与购买比率有所下降，公司应该（）。

A、促销
B、减少销量低的商品
C、改变网页布局
D、增加商品品种

6.多项选择题经济激励的形式主要包括（）。

A、浮动薪酬
B、限制性股票
C、股票期权
D、职位提升

7.多项选择题可以用来评价生产部门业绩的指标包括（）。

A、每小时直接人工产出量
B、设备平均调试时间
C、合格率
D、固定资产维修费用比率
E、准时交货比率

8.多项选择题可以用来考核销售部门的业绩指标包括（）。

A、市场份额
B、客户转换率
C、成交额与报价额比率
D、人均销售额
E、销售生产率

9.多项选择题非经济激励的形式主要包括（）。

A、荣誉激励
B、参与激励
C、目标激励
D、职位提升

10.多项选择题影响有效浮动薪酬的因素包括（）。

A、基本薪酬
B、产品收益率
C、企业对风险的态度
D、员工的投入程度
E、计量的准确性