以下各项中，不属于职工薪酬的是（）。

单项选择题以下各项中，不属于职工薪酬的是（）。

A、出差报销的火车票
B、生产工人工资
C、离职后福利
D、辞退福利

1.单项选择题企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用，并同时确认为（）。

A、预计负债
B、应付职工薪酬
C、其他应付款
D、应付账款

2.单项选择题生产产品工人的职工薪酬应计入（）

A、存货成本
B、管理费用
C、制造费用
D、营业外支出

3.单项选择题在实际发生时计入当期损益或资产成本的是（）。

A、工会经费
B、职工福利费
C、职工教育经费
D、医保

4.多项选择题下列项目中属于职工薪酬的有（）。

A、社会保险费
B、非货币性福利
C、养老保险费
D、辞退福利

5.多项选择题关于辞退福利下列说法中正确的是（）。

A、辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性补偿的方式
B、正式的辞退计划或建议应当经过批准
C、辞退福利预期在其确认的年度报告期间期末后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定
D、辞退福利必须在十二个月内完全支付

6.多项选择题企业应当在附注中披露与短期职工薪酬有关的下列信息（）。

A、应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，及期末应付未付金额。
B、应当为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额。
C、应当为职工缴存的住房公积金、及其期末应付未付金额。
D、为职工提供的非货币性福利，及其计算依据。

7.多项选择题在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分（）

A、服务成本
B、其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额
C、重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动
D、计划资产实际回报与预期回报的差额

8.多项选择题企业应当披露以下与设定受益计划相关的信息（）

A、解释设定受益计划的特征及与之相关的风险
B、解释设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动
C、折现率变化的影响
D、设定受益义务现值所依赖的重大精算假设，以及描述有关敏感性分析的结果

9.多项选择题以下哪些是产生精算利得和损失的原因（）。

A、未预计的过高或过低的雇员流动率、提前退休率或死亡率，或是过高或过低的工资、福利或医疗费用的增长
B、对未来雇员流动，提前退休或死亡，或工资、福利、医疗费用增长等估计因素变化的影响
C、折现率变化的影响
D、计划资产实际回报与预期回报的差额

10.单项选择题某公司库存A产品账面成本1000万元，均已与B公司签订合同，合同价款1002万元，估计销售费用5万元，期末应计提存货跌价准备（）万元。

A、3
B、5
C、2
D、0