多项选择题组织内部招聘的缺点有()
A、影响组织的凝聚力或士气
B、容易导致不同部门之间“挖墙角”
C、容易使员工处在自己不胜任的位置上
D、容易助长“近亲繁殖”
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1.多项选择题属于焦虑症的情况有()
A、恐惧症
B、抑郁症
C、强迫症
D、泛虑症与恐慌症
2.单项选择题当儿童出现不良行为时,施予厌恶刺激或剥夺他正在享受的奖励刺激,这种行为矫正模式是()
A、正强化
B、惩罚
C、负强化
D、消退
3.单项选择题20世纪40年代罗杰斯首创的,也是想象学理论模型中比较著名的心理治疗理论与方法是()
A、个人中心疗法
B、合理情绪疗法
C、厌恶疗法
D、行为疗法
7.问答题哪些因素影响组织认同?
8.问答题什么是评价中心,它有哪些优点?
9.名词解释环境风险评价
10.名词解释社会促进指
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偏见是针对少数或弱势群体的。
题型:判断题
第一次会谈的结束阶段不包括以下哪些内容?()
题型:多项选择题
航空公司以低价吸引顾客,再表示座位不够,希望顾客考虑接受更高价位的选择。这种现象被称为()。
题型:单项选择题
对更表层认知修正后感到情况改善,通过多次这样的经历会使患者对评估功能不良思维下的信念更加开放。
题型:判断题
下列描述中,属于偏见的微妙形式的有()。
题型:多项选择题
说服的中心路径更关注感觉。
题型:判断题
()表明,对于那些曾帮助过我们的人,我们应当施以帮助而不是伤害。
题型:单项选择题
关于行为激活,要教育患者:把症状与人分开。不想动是症状所致,要跟症状作斗争,人要先行动。
题型:判断题
我们似乎会倾向于根据自己的听众来调整我们的讲话内容,并且在说过以后也会相信这歪曲的倍息。这体现的心理现象是()。
题型:单项选择题
获取患者的最新消息时,只需涉及重要问题,不包括探讨积极体验。
题型:判断题