A.一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
C.五级、六级伤残职工的一次性伤残补助金
D.七级至十级伤残伤残职工的一次性伤残补助金
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.10日
B.20日
C.30日
D.60日
A.可以适当减免
B.可以暂缓缴纳
C.由政府给予补贴
D.由财政给予补贴
A.基本养老保险待遇
B.基本医疗保险待遇
C.一次性医疗补助金
D.最低生活保障待遇
A.20%
B.60%
C.1/120
D.1.3%—1.4%
A.不得低于
B.不得高于
C.可以低于
D.一般等于
A.维护公民的合法权益
B.广覆盖、保基本、多层次、可持续
C.公民共享发展成果
D.城乡一体化
A.新型农村社会养老保险
B.新型农村合作医疗
C.相应的社会保险
D.城镇居民社会保险
A.用人单位代表、参保人员代表,以及工会代表
B.企业代表、参保人员代表,以及人大代表
C.用人单位代表、司法机关代表,以及工会代表
D.企业代表、参保人员代表,以及人大代表
A.基金的全国统筹
B.支出的补充、调剂
C.基金的投资运营
D.支出的增加、均衡
A.按本人工资的1%缴纳
B.按单位平均工资的1%缴纳
C.按社会平均工资的1%缴纳
D.不缴纳
最新试题
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度平均工资的()。
()是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
下列哪项是不能用失业保险基金的()。
以下人员中不能参加城乡居民基本医疗保险的是()。
职工有下列情形之一的,不能认定为工伤的是()。
职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的()。
企业年金基金由企业缴费、员工个人缴费、()三部分组成。
职业年金基金采用()方式管理。
()是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度,建立企业年金,应当按照《企业年金试行办法》的规定执行。
个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系(),缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。