单项选择题适合于编码策略的企业,主要依靠哪种知识管理模式?()
A.人到文档
B.人到人
C.规模效应
D.专家模式
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1.单项选择题根据对知识类型的分类,“Know—how”是()
A.技能知识
B.原理知识
C.事实知识
D.人力知识
2.单项选择题为促进企业知识的增值,最需要对企业内部的知识进行()
A.传播与共享
B.存储与积累
C.应用与创新
D.采集与加工
3.单项选择题企业对出差人员基于出差补助,属于()
A.津贴
B.福利
C.基本薪酬
D.激励薪资
4.单项选择题在企业员工招聘与选用程序中,最后一步应该是()
A.新员工培训
B.人员选拔与定岗
C.人员技能考核
D.招聘评估
5.单项选择题哪个阶段的人力资源管理的特点是“以生产或工作为中心,人是机器,忽略人性,强权管理”?()
A.劳工管理
B.科学管理
C.人际关系
D.行为科学
6.单项选择题某企业购买了一笔三年期国库券,属于()
A.短期投资
B.直接投资
C.对外投资
D.不确定性投资
7.单项选择题一般认为,企业财务管理的合理目标是()
A.企业利润最大化
B.股东财富最大化
C.企业价值最大化
D.员工福利最大化
8.单项选择题耐克公司没有工厂,却大量销售运动鞋,这表明耐克公司实施()
A.虚拟生产
B.虚拟管理
C.虚拟销售
D.虚拟开发
9.单项选择题哪种体制是针对大量生产的要求,以标准化、简单化、专业化为目标的运作管理方式?()
A.泰勒制
B.福特制
C.韦伯制
D.丰田制
10.单项选择题在普通消费品市场上,最重要的促销方式是()
A.广告
B.人员推销
C.公共关系
D.销售促进
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运作管理的基本内容包括()
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