单项选择题由社会生产方式决定的属性就是领导的()属性。
A.科学
B.社会
C.自然
D.阶级
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1.单项选择题()就是按照目标合理设置机构、建立体制、分配权力、使用人员等,这是实现领导任务的可靠保证。
A.引导
B.统领
C.组织
D.指挥
2.单项选择题下列关于领导创新,表述不正确的是()
A.领导创新具有首创性、收益性、进步性等特征
B.领导创新与领导环境密切相关
C.创新起源于想法或灵感。推动创新进程的想法可以是不切合实际的
D.在领导创新过程中没有固定不变的模式可以依循
3.单项选择题一切领导活动的出发点和最终归宿是()
A.领导科学
B.领导艺术
C.领导效能
D.领带机制
4.单项选择题
路径—目标理论中的领导方式包括()
①指导型
②支持型
③参与型
④成就导向型
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
5.单项选择题费德勒领导权变理论所述的关键请将因素中,最重要的是()
A.领导者与被领导者的关系
B.工作任务结构
C.职位权力
D.工作绩效
6.单项选择题下了有关领导的特征,描述不正确的是()
A.权威性
B.独立性
C.综合性
D.超脱性
7.问答题论述领导者如何开展沟通和协调。
8.问答题简述领导绩效考核的基本程序和步骤。
9.问答题简述使命管理的途径。
10.问答题论述建设有效的追随者团队。
最新试题
1985年巴斯(Bass)系统论述了变革型领导行为理论,认为变革型领导主要通过()来影响下属,从而提高下属实现目标的自觉性,以此来提升领导力的有效性。
题型:多项选择题
领导行为过程中组织工作的原则是()
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领导者要勇于创新,坚持创新,做敢于第一个吃螃蟹的人。
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共享型领导行为是指由领导者和被领导者或追随者组成的管理团队来共同承担领导职责,领导者改变传统独自负责和控制一切的观念,使被领导者和追随者具有()
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协同力对组织的重要性主要体现在()
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领导者在领导沟通活动中必然是信息发送者,而下属(被领导者)必然是信息接受者。
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以下关于“沟通”的定义说法正确的有()
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领导行为论源于20世纪70年代。
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团队成员的角色是根据个人的()而逐渐培养成的,不同的团队成员具有不同性格特征和能力,他们所具备的能力能为团队的发展做出不同的贡献。
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变革型领导行为对领导者提出了如下要求:强调对目标和下属能力的信心和乐观主义、提供清晰的愿景图()
题型:多项选择题