A.建立多层面的报酬体系
B.建立多元化的软激励机制
C.科学激励，激发专业技术人员的工作热情和积极性
D.强化培训教育，提高专业技术人员的业务技能和整体素质

A.依靠人-全新的管理理念
B.开发人的潜能--最主要的管理任务
C.尊重每一个人--企业最高的经营宗旨
D.塑造高素质的员工队伍-组织成功的基础

A.一种良好的文化环境
B.一个较强的基础条件
C.一种有效的制度支持
D.良好的个人因素

A.知识创新
B.理论创新
C.技术创新
D.现代科技引领的管理创新

A.现如今的理论研究和过去相比已有很大不同，群体性的研究与创造已占据很大比例
B.在很多情况下，理论创新还是一种竞争行为
C.竞争不是好事
D.大多数情况下，理论创新不是默默的劳作

A.新的材料
B.新的方法
C.新的视角
D.新的组合

A.科学性
B.先进性
C.重复性
D.可行性

A.人管人
B.开发人的潜能
C.制度管理人
D.尊重每一个人

A.科技
B.生产
C.分配
D.交换

A.浏览
B.问题
C.阅读
D.回忆