A.经营素质
B.财务状况
C.行业地位
D.市场前景

A.筹资规模
B.筹资方式
C.筹资时机
D.筹资方案的风险评估

A.外部招聘
B.内部选拔
C.委托第三方
D.轮职轮岗

A.信用期间
B.信用标准
C.现金折扣政策
D.现金回扣政策

A.请购与请购审批设置不相容岗
B.询价与确定供应商设置不相容岗
C.采购与验收设置不相容岗
D.付款审批与付款执行设置不相容岗

A.作废的收据要加盖“作废”章，应及时撕毁、丢弃
B.印章由出纳人员单人保管
C.企业因撤销、合并或其他原因结清账户时，应将剩余的空白支票交回银行，切角作废
D.已签发的转账支票遗失，银行不挂失，企业应及时请求收款企业协助防范

A.企业的现金收入应于当日送存开户银行，当日送存银行有困难的，由企业另行选择时间送存
B.超过一定限额的现金支出，不得从本企业的现金收入中直接支付（即坐支），因特殊情况需要坐支现金的，由财务部经理签字支付
C.企业从开户银行提取现金，应当如实写明用途，由本企业财会部门负责人签字盖章，并经开户银行审批后，予以支付
D.企业取得的现金收入必须及时入账，不得私设“小金库”，不得账外设账，严禁现金收入不入账

A.“一支笔”审批模式
B.分级审批模式
C.多重审批模式
D.混合审批模式

A.积极接纳社会劳动力
B.建立公平的薪酬机制
C.积极培养员工
D.足额缴纳社会保险费

A理论联系实际，学用一致的原则。
B知识技能培训与组织文化培训兼顾的原则
C全员培训和重点提高相结合的原则
D严格考核和择优奖励原则