简述知识管理的个人化策略。

问答题简述知识管理的个人化策略。

隐性策略。强调通过与知识创造者的直接接触和交流实现知识学习和共享。（特点：交流共享，专家，重视人员网络）。

1.问答题简述网上培训的原则。

趣味性，个性化，互动性，主创性。

2.问答题简述网上培训意义。

以信息技术为基础的现代培训手段，其培训模式是传统模式在时间和空间上的延伸，具有独特优越性（不限制，灵活性，个性化）。

3.问答题简述网上招聘优势。

覆盖面广，信息反馈快，招聘公开透明。

4.问答题简述人力资源。

能为社会创造价值并能被组织所利用的体力和脑力的总和（数量和质量）。

5.问答题简述实行网络财务意义。

拓展了财务管理空间，加快财务管理时效，提升效能。

6.问答题简述网络财务特点。

实现财务和业务协同，在线管理，会计工具和财务介质电子化，个性化财务信息，实现远端处理集中监控动态管理，网上理财功能。

7.名词解释成本控制。

控制资源耗费，开支费用开支，控制生产经营过程。

8.问答题简述财务管理的目标。

利润最大化，股东财富最大化。

9.名词解释运作管理。

10.问答题简述网络广告的发布方式。

自己网站发布，他人网站发布，旗帜广告交换服务网络，网上报纸或杂志，电子邮件，虚拟社区和BBS，新闻组发布。