A.学习
B.提高
C.培养
D.熏陶
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A.继续推进生产和流通领域的诚信建设,从根本上遏制假冒伪劣商品的泛滥。
B.不断深化服务行业的诚信建设,努力做到规范服务、优质服务
C.认真抓好中介组织的诚信建设,促进守法经营和公平竞争
D.高度重视科教文化战线的诚信建设,为促进科技创新、教育发展、文化繁荣营造良好环境
A.积极向上的人生观
B.消极懈怠的人生观
C.极端个人主义的人生观
D.为人民服务的人生观
A.救死扶伤
B.解除病人痛苦,保障人民的健康
C.尊重病人、一视同仁
D.防病治病
A.以人为本
B.以德为先
C.以教为本
D.以德立人
A.爱岗敬业
B.诚实守信
C.办事公道
D.奉献社会
A.必须坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位
B.牢牢把握社会主义先进文化的前进方向
C.大力倡导和谐理念,培育和谐精神
D.进一步形成全社会共同的理想信念和道德规范,打牢全党全国各族人民团结奋斗的思想道德基础
A.要有牢固的“社会公仆”意识,正确运用手中权力,一切向人民负责,为社会整体谋利益
B.要有强烈的社会主义事业心;善于学习,勤奋工作,坚定信念,开拓前进
C.要有高尚的情操,廉洁奉公,遵纪守法;不以权谋私,不假公济私
D.要有良好的思想作风和工作作风,坚持原则,实事求是,公道正派,勇于开展批评和自我批评,坚持真理,修正错误,敢于同一切坏人坏事作斗争
A.对社会现实的认识作用
B.对社会关系的调节作用
C.对人们行为的教育作用
D.对经济基础的巩固作用
A.以马克思主义为指导的新型的职业道德
B.它继承了历史上各种职业道德的优良传统
C.具有一切职业道德所共有的一般特征,但又同私有制条件下的职业道德有着本质的区别
D.属于马列主义人生价值体系,属于社会主义的思想上层建筑
A.价值观念
B.价值心理
C.价值认识
D.价值评价标准
最新试题
导师计划对被指导者职业生涯发展的作用主要有()
讲授课法的优劣不包括()
特别适于对新员工培训的是()
在工作—家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
组织根据各个员工的特长、兴趣与爱好不同,进行人力资源配置和开发,做到人尽其才,才尽其用,促进员工的发展。这是指组织生涯规划作用中的()
组织发展的重点不包括()
具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。
组织发展目的不包括()
比较灵活,易于安排和设计,但训练效率比较低,不能同时培训很多人指的是()
在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为()