A、劳动和社会保障部;
B、发展和改革委员会;
C、民政部;
D、卫生部;
E、财政部。
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A、社会保障行政管理;
B、社会保障财务管理;
C、社会保障设备管理;
D、社会保障服务管理;
E、社会保障人力资源管理。
A、它既能体现社会保障社会化、一体化的要求,又能兼顾个别项目的特殊要求;
B、各管理机构具有较大的自主性;
C、管理的独立性强,能根据客观实际,及时调整保障项目和内容,较灵活地适应社会生活的需要;
D、有利于避免政出多门、多头管理所产生的诸多利益冲突,使社会保障功能更有效地发挥;
E、有利于调动各方面的积极性,提高工作效率,降低管理成本,更好地促进社会经济发展。
A、各级政府及社会保障部门事权独立;
B、各级政府社会保障部门社会保障预算独立;
C、政府间的社会保障联系是间接的;
D、政府将社会保障事务委托给社会保障经办机构管理;
E、政府只对社会保障进行监督。
A、社会保障决策权统一集中在中央;
B、社会保障预算权统一;
C、政府间的社会保障联系是一种直接的双重联系;
D、地方社会保障收支规模要由中央政府决定;
E、地方社会保障收支基本结构要由中央政府决定。
A、集中管理;
B、强制管理;
C、分散管理;
D、自由管理;
E、集散结合管理。
A、企业管理;
B、政府管理;
C、自治管理;
D、民间管理;
E、个人管理。
A、新加坡;
B、美国;
C、德国;
D、意大利。
A、管理机构多,管理成本低;
B、管理机构少,管理成本高;
C、管理机构少,管理成本低;
D、管理机构多,管理成本高。
A、具有较大的自主性;
B、缺乏较大的自主性;
C、具有较大的被动性;
D、具有较大的服从性。
A、新加坡;
B、美国;
C、德国;
D、意大利。
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社会保障管理体制
社会保障管理模式按政府介入程度可以分为()
社会保障管理模式中,政府直接管理模式的典型代表是德国。
根据中国的立法规定,()是国务院制定的规范性法律文件。
作为社会保障立法,英国济贫立法与20世纪的美国社会保障法之间没有原则性的区别。
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