A、是市场经济体制下劳动者薪酬福利结构的一部分
B、是企业用于吸引人才的重要手段
C、是企业用以提高自己在市场上竞争力的重要手段
D、是企业用于稳定高素质员工的重要手段
E、是必须随工资一起每月领取的
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A、比较普遍的员工福利计划之一
B、是企业举办的一项养老保险计划
C、是政府举办的一项养老保险计划
D、员工退休后可以获得的养老收入
E、是一笔延期支付的工资收入
A、是根据对每个雇员的健康评估来决定的
B、是根据环境对雇员的影响程度来决定的
C、是根据保险精算师的分析决定的
D、是根据对雇员的劳动强度来决定的
A、组织管理
B、投资管理
C、教育管理
D、制度管理
A、控制和约束
B、限制和干预
C、监管和操纵
D、引导和扶持
A、商业性
B、安全性
C、营利性
D、自主性
A、商业性
B、自主性
C、自然性
D、合法性
A、没有必要的,因为企业年金是有企业自行设立的
B、必要的,而且要有更多的直接干预
C、必要的,但要有一定的限度
D、必要的,不要人为地设定限度
A.法国
B.英国
C.美国
D.德国
最新试题
企业承担的债务,不得用企业年金基金财产来偿付。
实行现收现付制社会养老保险的国家,退休者的养老金完全由自己个人账户缴费和投资收益决定。
基金管理公司做企业年金基金投资管理人时,不能将企业年金基金财产投资于自己管理的开放式基金。
投资管理人负责计算其管理的企业年金基金财产净值,托管人应当对投资管理人计算的净值进行复核和审查。
劳动保障行政部门受理企业年金方案备案时,主要审查企业年金方案设计是否公平合理。
托管人发现投资管理人依据交易程序已经生效的投资指令违反法律、行政法规、其他有关规定或合同约定时,应该拒绝执行清算和交割。
投资管理风险准备金在投资管理人终止企业年金投资管理职责后可以收回。
企业年金方案报送备案时,须有集体协商双方通过企业年金方案草案的决议以确定履行民主协商程序。
企业年金基金托管人应当定期向建立企业年金的企业提交企业年金基金托管报告和财务会计报告。
在企业年金基金投资过程中,投资管理人负责证券的交易、清算和交割。