招聘小结的主要内容包括：招聘计划、招聘进程、招聘结果、招聘经费、招聘评定。
单位招聘成本=招聘总成本／录用人数
评价中心主要有公文筐处理、无角色小组讨论、管理游戏、有角色小组讨论、演讲、案例分析、事实判断、面谈等形式。
最新试题
论述培训效果评估的作用。
基本的培训制度有哪些？
论述案例分析法的优缺点。
培训成果转化的气氛是指能够影响培训转化的所有工作上的因素，包括（）等。
职业素质的主要特征是什么？
论述员工培训课程设计的基本程序。
员工培训课程设计的基本要点有哪些？
直接讲授型的培训方法有哪些？
培训效果评估的内容有哪些？
简述培训开始前具体事项的落实？
