A、传播速度快
B、覆盖面广
C、感染力强
D、可信度低
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、消极性
B、目的性
C、结果
D、明确性
A、树立结果导向文化
B、相互默契
C、职责明确
D、不用明确认识上下级
A、舆论力
B、刚性协调
C、权势力
D、借权用力
A、戴尔卡内基
B、欧文亚隆
C、沃伦巴菲特
D、DaviD.G.Myers
A.道具沟通一般包括速率、音调、声音补白
B.道具沟通是通过非词语的声音来实现
C.道具沟通是指人们借助于操纵物体来传递一定的信息
D.道具沟通可以表现出人们的情绪状况和态度
A.可以随意更改或补充
B.需要紧扣事实,不需要大量的背景描述
C.叙述简明,条理清晰
D.不包含私人情意
A.小孟认为应该根据事务的轻重缓急制定
B.小陈认为应该根据组织的需要制定
C.小翟认为应该根据顾客的需要制定
D.小吕认为应该根据个人的喜好制定
A.确定自己的志向
B.职业的选择
C.设定职业生涯目标
D.寻求他人意见
A.从公司低层传到高层
B.从公司高层传到低层
C.在平级人员之间传递
D.其他选项都对
A.面对挑战,现在就做
B.“冷盘切割技术”
C.限时办事
D.把任务调整,由复杂变简单
最新试题
领导必须运用各种激励理论对工作班成员进行适时的激励,鼓励和激发团队成员的积极性、主动性,充分发挥团队成员的创造力。这是团队成功九要素中的()
()是指保证身心免受伤害。
您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升?这个问题的提问目的是()
()即通过层层制定目标,使每个人的行动都与目标联系起来,从而激发每个人的积极性,为实现共同目标而自觉劳动的一种激励方法。
团队中每个人都有优点,也会有缺点,会有些小毛病,犯点小错误。有些成员往往看到自己的优点,看到别人的都是缺点,()
您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么?您的长处是什么?这个问题的提问目的是()
借助或利用组织的力量,或是利用领导地位的权力,或是利用来自联合阵线的力量,()解决冲突。这种解决冲突的方法往往只需要花费很少的时间就可以解决长期积累的矛盾。
发奖状、证书、记功、通令嘉奖、表扬是()
团队成员之间的沟通和协调。成员之间由于价值观、性格、处世方法等方面的差异而产生各种冲突。领导要进行充分沟通,把个人目标与工作目标结合起来。这是团队成功九要素中的()
请讲一下您以往的工作经历。这个问题的提问目的是()