A.针对某一控制目标,缺失必要的控制点
B.已有的内部控制设计不当
C.设计恰当的内部控制未按照设计的要求正确执行
D.控制执行人没有缺的必要的授权或缺乏必要的胜任能力
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A.个别访谈法
B.调查问卷法
C.抽样法
D.专家咨询法
A.组织评价工作组
B.了解被评价单位基本情况
C.确定检查评价范围和重点
D.开展现场检查测试
A.公司经营业务的性质
B.公司组织构架适当集中或分散
C.组织结构之间权限清晰、相互牵制
D.管理人员的变化
A.内部环境
B.风险评估
C.控制活动
D.外部监督
A.相关控制在评价期内是如何运行的
B.有关控制十分得到了持续一致的运行
C.有关控制是否得到了间歇性的运行
D.实施控制的人员是否具备并要的权限和能力
A.30%
B.25%
C.20%
D.35%
A.死亡给付
B.残疾给付
C.生存给付
D.满期给付
A.到期责任准备金
B.未决赔款准备金
C.寿险责任准备金
D.长期健康险责任准备金
A.到期责任准备金
B.未决赔款准备金
C.寿险责任准备金
D.长期健康险责任准备金
A.原保险合同成立并承担相应的保险责任
B.与原保险合同相关的经济利益很可能流入
C.与原保险合同相关的成本能够可靠计量
D.原保险合同成立
最新试题
会计人员应当顶住压力,对企业负责,对国家和社会公众负责,敢于同违反会计法律制度和财务制度的现象作斗争。
在会计工作中,虽然责任意识淡薄,但是只要头脑聪明就一样能获得成功。
会计职业道德中的“提高技能”,就是要求会计人员不断提高打字的速度和水平。
会计职业道德规范的特点有()。
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“一个人像一块砖,砌在大礼堂里的砖里,是谁也动不得的;但是丢在路上,挡人走路时,要被人一脚踢开的”。其重要性体现在()。
共同的事业,共同的斗争,可以使人们产生忍受一切的力量。体现了目标在团队中的作用。
在现代商业社会,见面时的最基本礼仪是()。
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