多项选择题从现代人力资源管理的角度及农村信用社可持续发展需要看,员工福利计划可能是以下()等一项或几项的组合。

A、法定社会保险
B、补充医疗保险
C、带薪休假
D、培训机会


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1.单项选择题以下不属于员工持股计划的优点的是()

A、能使员工利益与公司利益直接相关
B、有助于完善社会保障体系
C、有助于优化公司股本结构
D、有助于形成良好的企业文化

2.多项选择题绩效奖金制度的设计包括()

A、明确制定动机
B、确定实施对象
C、合理制定职位基数
D、确认评核的方式及类别
E、确认考评的差别

3.多项选择题操守风险金必须分期领取的情形包括()

A、在职身故
B、内退或退休
C、辞职
D、系统内调动

4.多项选择题员工符合以下条件之一的,受益人可领取个人企业年金账户全部余额()

A、退休
B、身故
C、经批准出国(境)定居
D、辞职

5.多项选择题一个合格的企业年金计划至少须包括以下几类管理角色()

A、投资管理人
B、托管人
C、受托人
D、账户管理人

6.多项选择题某省农信系统操守风险金制度规定,扣发的操守风险金可用于()答案

A、弥补损失
B、增提拨备
C、归还员工本人借款
D、作为营业外收入

7.多项选择题员工出现以下情形,其已提留的操守风险金全额扣发。()

A、合同期未满擅离岗位的
B、因发生损失事件承担直接责任的
C、因发生经济案件承担直接责任的
D、因职务犯罪等原因造成经济损失被刑事处罚的

8.多项选择题操守风险金实行专户管理,并根据员工()考核兑付的一种延期支付制度。

A、任期考核结果
B、经营效益水平
C、岗位胜任情况
D、风险释放情况

9.多项选择题以下人力资源成本中属于收益性支出的是()

A、季节用工招聘支出
B、临时用工岗前操作培训支出
C、工资、奖金
D、出国培训费用

10.多项选择题人力资源成本指为()作为组织资源的人所引起的可计量成本。

A、取得
B、开发
C、使用
D、重置

最新试题

2015年7月,章某向聂某借款20万元。在同村王某的见证下,双方口头约定期限6个月,利息1万元,预先从本金中扣除,聂某实际交付19万元于章某。同年12月,章某向聂某偿还了19万元。2016年,聂某数次追讨利息未果,遂向法院起诉。本案中,法院应如何判决?()

题型:单项选择题

某企业向A联社申请流动资金贷款,该企业的销售收入总额为10亿元,销售成本为为7亿元,销售利润率为30%,企业预计第二年的销售收入增长率为10%,企业拥有自有资金2000万元。经测算,该企业的营运资金周转次数为5.39,该企业的营运资金量为()。

题型:单项选择题

小张主要从事建材销售,因资金短缺向某信用社申请贷款30万元。该信用社审批通过后,小张应自审批通过后()个月内办理用信业务。

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客户收到农e贷申请审批已通过,但客户经理小黄在信管系统中确认客户的网易贷合同后,客户收到合同签订失败的短信,原因是()。

题型:单项选择题

B联社计划于2016年11月开展“小微宝”自助循环贷款业务,根据2015年度经营管理绩效考核分类,B联社评级为C类联社,请问该联社小微宝贷款单户最高授信额度。()

题型:单项选择题

客户林某为某乡下农民,今年45周岁,因其儿子要进城念书,为此他向某农商行申请“安居贷”购房按揭贷款,其所购房屋为一手住房,那么贷款期限原则上最长不得超过多少年?()

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甲公司在与乙公司交易中获得金额为100万元的汇票一张,出票人为乙公司,付款人为丙公司,汇票上有丁、戊两公司的担保签章,其中丁公司担保80万元,戊公司担保20万元。甲公司接受汇票后背书转让给庚公司。如果甲公司与乙公司的交易被协议解除,则乙公司可以行使下列哪一权利?()

题型:单项选择题

2017年3月15日,林某向福建省某信用社申请一笔组合贷款150万元,用于林木种植,提供房产抵押及李某作连带保证人,该抵押品有较大的增值空间,且李某信用良好,担保代偿能力较强,对全部债务承担连带责任,其中抵押品评估价值100万元,如果抵押率不考虑利息,信用社最高可以审批多少额度给林某?()

题型:单项选择题

“农e贷”业务客户信息采集系统的客户归属与信贷管理系统相独立,业务归属以()为准。

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某客户王某于2015年6月因开店周转需要向XX信用社申请借款50万元,以其名下自有房产作抵押担保,期限1年。该客户经营正常,具备持续经营能力,但因应收账款较多,出现暂时性的资金周转困难,于2016年5月底向XX信用社申请展期2年。经该社客户经理调查,情况属实,且该客户每月均能按期归还贷款利息。针对上述情况,以下说法正确的是()

题型:单项选择题