（）分为若干层次并以此作为聘任和兑现工资的依据，而（）一般不区分层次，且不直...

单项选择题（）分为若干层次并以此作为聘任和兑现工资的依据，而（）一般不区分层次，且不直接与国家颁布的工资标准相对应。

A、职业资格，执业资格
B、执业资格，职业资格
C、职业资格，职称
D、职称，执业资格

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1.单项选择题（）对相应专业的法律法规目前没有强制性要求，而（）强调必须依照相应专业的法律法规建立。

A、职业资格，执业资格
B、执业资格，职业资格
C、职业资格，职称
D、职称，执业资格

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2.单项选择题（）实行注册管理，是一种动态的长期的管理，考试后要注册，不注册则资格失效。

A、职业资格
B、从业资格
C、执业资格
D、职称

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3.单项选择题慕课（MOOC），是新近涌现出来的一种在线课程开发模式，其中字母“M”代表的意思是（）。

A、大规模的
B、公开的
C、网络
D、课程

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4.单项选择题下列说法错误的是（）

A、对高管人员及中层管理人员重点就思想政治素质、决策执行能力和综合经营管理水平进行培训
B、对于专业技术人员重点加强职业道德和专业技术的培训
C、对于技能操作人员，要加强新业务、新知识、新技能的适应性和熟练程度的培训
D、对于专业技术人员和操作人员要加强职业道德、专业技术的培训

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5.单项选择题下列说法错误的是（）

A、培训采用内部培训师的优点是能够节约成本，针对性和实用性强，但不足的是培训效果受培训师资的影响较大
B、重要的岗位一般采用脱产培训，脱产培训可以让员工更系统学习，有利于全面素质的提高
C、脱产培训有利于培育新人，特别是针对后备管理人员，采用脱产培训比较合适
D、个体培训针对性强，为信用社创造经济效益比较明显

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6.单项选择题员工培训工作主要环节是按以下顺序进行（）

A、①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
B、①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
C、①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
D、①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划

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7.单项选择题员工培训工作重点是强化员工岗位培训和继续教育，针对不同类型人员进行分类培训。（）

A、出纳、会计、营业网点主要负责人等要突出加强岗前培训
B、会计、出纳、信贷等岗位人员要突出加强岗前培训
C、会计、信贷、营业网点主要负责人要突出政治素质、业务素质、管理水平的培训
D、会计、信贷员、营业网点主要负责人等要突出政治素质、业务素质、管理水平的培训

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8.多项选择题目前退休社会化管理包括（）

A、企业退休人员
B、机关事业单位退休人员
C、基本养老金社会化发放
D、生存验证
E、管理服务

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9.多项选择题对2000年底前未实行养老保险统筹的农村信用社、农商行职工，自进入省级统筹后的参保时间与建帐时间及视同缴费年限（）

A、1991年01月参保，1996年01月建帐
B、1991年01月之前可视同缴费年限
C、1994年01月参保，1998年01月建帐
D、1994年01月之前可视同缴费年限

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10.多项选择题新员工参保，需提供哪些资料办理参保手续（）

A、提供身份证复印件
B、上报新增数据模块
C、福建省企业职工养老保险登记表
D、对方社保开具《参保缴费凭证》和参保缴费接续申报表

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