A.角色期望发出者内在的冲突
B.角色期望发出者之间的冲突
C.自身和角色之间的冲突
D.角色之间的冲突
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A.要建立健全社会安全阀系统
B.要坚持社会公正原则,协调利益关系
C.要建立社会道德思想教育的体系
D.要建立明察秋毫的社会监控与预警机制
A.提高其文化修养
B.增加其文化知识
C.培养理论学习的兴趣和热情
D.提高专业素质
A.正向思维
B.逆向思维
C.发散思维
D.惯性思维
A.工作团体中的每个成员感觉到心情舒畅
B.工作团体中的每个成员之间和睦相处,互相体贴,互相关心
C.工作团体成员中相互之间的关系紧张、冷淡
D.际关系中的肯定、接纳、积极的态度
A.当时的情境
B.行为发动者和行为反应者的情绪
C.行为发动者和行为反应者的角色与地位
D.行为发动者和行为反应者的个人心理特点
A.合作原则
B.针对原则
C.信任原则
D.及时原则
A.沟通是人类社会交往的重要手段
B.沟通是组织系统存在和发展的前提
C.沟通是增强美丑、荣辱辨别能力的方式
D.沟通是科学决策、正确实施决策的基础
A.交流说
B.媒介说
C.分享说
D.转移说
A.人与人之间认识上的原因
B.人与人之间在某些实质性问题上不相容的利益导致冲突
C.人与人之间沟通失误与意见交流受阻,产生隔阂导致冲突
D.人与人之间行为习惯或个性品质不相容造成冲突等
A.有些书时要泛读的
B.提倡囫囵吞枣似的读书
C.熟读精思很需要下工夫
D.怎样才能记的踏实
最新试题
下面关于赏罚的做法不合理的是()。
情境测验包括()
领导者不但要善于解决现存的不协调,而且要善于洞察那些潜在的和将要产生的不协调。这是指良好认知能力中的()。
曹操在清理从袁绍军营中收缴来的文书材料时,发现了自己下属的那些信件。他连看也不看,命令立即全部烧掉的做法有什么意义?()
领导协调能力是一种()现实的领导协调能力,总是存在于具体的领导协调活动中并通过这些活动表现出来。
哪些不是传统冲突的处理方法?()
下列哪些不是沟通的主要障碍?()
沟通的特征主要包括()。
顺逆有度指()。
有的人游刃有余,人际关系和谐;有的人到处碰壁,人际关系紧张的原因是()。