A、标新立异
B、优柔寡断
C、好大喜功
D、不重视人际关系
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A、领导决策
B、员工参与
C、中层决策
D、规章制度严格
A、法律的底线不能逾越,道德的责任不能丢失
B、道德的红线不能触碰,法律的义务不能抛弃
C、法律的义务不能抛弃,道德的责任不能丢失
D、恪守道德规范
A、无限政府
B、权威政府
C、有限政府
D、权力政府
A、尊重法律权威
B、依法治国
C、把党的领导贯彻到依法治国全过程和各方面
D、依宪治国
A、“赢一赢”
B、“赢一输”
C、“输一输”
D、“输一输---赢”
A、8
B、10
C、12
D、15
A、10
B、11
C、12
D、13
A、中国特色社会主义道路、理论体系、制度
B、社会主义初级阶段
C、中国国情
D、时代特征
A、管方向、管政策、管原则、管干部
B、是包办具体事务
C、审查检察机关决定
D、审查法院判决
A、2年
B、3年
C、4年
D、5年
最新试题
以下选项中创新素质不包括()方面。
组织中的中层管理者,其角色定位应在于:()、()、()、()。
人的创新精神包括:创新意识;创新情感;创新意志。
创新思维包括()方面。
“千忙万忙,不抓执行就是空忙;千招万招,不能执行就是空招;千条万条,不能执行就是白条”。这些话的意思是:()。
能够发现和提出问题并由自己回答或请教别人回答的能力是()
执行不力的表现有:不知执行为何物;执而不行;执行受阻。
专业技术人员服务力的形式性要素是()。
创新环境包括()方面。
胜任力,就是专业服务力,创新服务力,其中()是表象的,在表面上就可以看出来的。