A、科教兴国
B、我们党执政兴国
C、党和国家长治久安
D、人民幸福安康
E、“一国两制,统一祖国”
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A、调整岗位的依据
B、调整工资的依据
C、续聘解聘的依据
D、选拔任用的依据
E、奖惩的依据
A、个性
B、气质
C、行为方式
D、价值观
E、思想观念
A、生理需要
B、安全需要
C、社交需要
D、尊重需要
E、自我价值实现需要
A、依法治国基本方略和依法执政基本方式已经确立
B、中国特色社会主义法律体系已经形成
C、法治政府建设稳步推进
D、司法体制不断完善
E、全社会法治观念明显增强
A、以身作则
B、身体力行
C、树立威信
D、决策能力
E、前瞻意识
A、损害国家声誉和利益的行为
B、失职渎职行为
C、利用工作之便谋取不正当利益的行为
D、挥霍、浪费国家资财的行为
E、严重违反职业道德、社会公德的行为和其他严重违纪的行为
A、创新服务力是联系组织与服务对象的纽带
B、专业技术服务不需要感情
C、专业技术服务是提高核心竞争力的途径
D、发挥网络优势是扩大服务范围的重要载体
A、满足个人
B、达成任务
C、学习回馈
D、创新行动
E、建立团队
A、普同性
B、多样性
C、个人性
D、发展性
下列哪些属于一般性联想规律()
①接近联想
②类似联想
③对比联想
④因果联想
A、①②③
B、②③④
C、①③④
D、①②③④
最新试题
执行意识通常表现为()、()、()的责任感、使命感。
关系的建立典型行为包括和很多今后可能提供帮助的人建立()的关系。
创新环境包括()方面。
面对领导的批评时,一般的,解释、反驳,可以等()小时以后再进行。
组织创新服务力的内容有:服务功能体系的变动;服务管理结构的变动;服务管理体制的变动;服务管理行为的变动。
个体执行力是组织执行力的细胞。
“千忙万忙,不抓执行就是空忙;千招万招,不能执行就是空招;千条万条,不能执行就是白条”。这些话的意思是:()。
执行流程有积极作用,主要有:避免出现问题;避免工作失误;强化职业化素质,提升竞争力;出现问题时,能迅速查出问题发生原因,使工作有序;提升工作效率,更好更快完成工作。
有效提高执行力,在一般情况下首先要()。
胜任力,就是专业服务力,创新服务力,其中()是表象的,在表面上就可以看出来的。