单项选择题关系的建立典型行为包括和很多今后可能提供帮助的人建立()的关系。
A.幸福
B.和谐
C.良好
D.友善
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1.单项选择题决策目标制定前未做好(),制定后出现反覆,朝令夕改,无所遵行,容易造成资源浪费。
A.充分沟通
B.充分调查
C.充分准备
D.充分了解
2.单项选择题胜任力,就是专业服务力,创新服务力,其中()是表象的,在表面上就可以看出来的。
A.自我形象
B.个性、特质
C.价值观、态度
D.知识和技能
3.判断题个体执行力是组织执行力的细胞。
4.判断题提高执行力是实现中国梦的关键所在。
最新试题
一个有执行力的组织,应该坚守的核心价值有()。
题型:多项选择题
在放纸船的时候,有些人懂得在纸船底面涂一层蜡,以防止被水浸坏,这种“多涂一层蜡”的思考,就是()的表现。
题型:填空题
“千忙万忙,不抓执行就是空忙;千招万招,不能执行就是空招;千条万条,不能执行就是白条”。这些话的意思是:()。
题型:填空题
管理的杠杆在于()。
题型:填空题
影响领导层做出最终决策的因素有:()、()。
题型:填空题
组织中的中层管理者,其角色定位应在于:()、()、()、()。
题型:填空题
执行流程有积极作用,主要有:避免出现问题;避免工作失误;强化职业化素质,提升竞争力;出现问题时,能迅速查出问题发生原因,使工作有序;提升工作效率,更好更快完成工作。
题型:判断题
执行力不强的表现有:()
题型:多项选择题
创新服务力制度执行步骤一共有()条。
题型:填空题
个体执行力是组织执行力的细胞。
题型:判断题