促进控制与执行要做到：事前、事中、事后都要跟进；授权不授责；对身兼管理责任的...

判断题促进控制与执行要做到：事前、事中、事后都要跟进；授权不授责；对身兼管理责任的人进行监督；澄清观点明确任务。

1.填空题执行意识通常表现为（）、（）、（）的责任感、使命感。

2.填空题服务创新就是（）、（）、（）、（）的综合。

3.判断题人的创新精神包括：创新意识；创新情感；创新意志。

4.判断题组织创新服务力的内容有：服务功能体系的变动；服务管理结构的变动；服务管理体制的变动；服务管理行为的变动。

5.判断题执行不力的表现有：不知执行为何物；执而不行；执行受阻。

6.判断题执行流程有积极作用，主要有：避免出现问题；避免工作失误；强化职业化素质，提升竞争力；出现问题时，能迅速查出问题发生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。

7.填空题组织中的中层管理者，其角色定位应在于：（）、（）、（）、（）。

8.填空题影响领导层做出最终决策的因素有：（）、（）。

9.填空题技术创新服务力的主要内容包括：（）、（）、（）、（）、（）。

10.填空题执行者的误区包括：（）和（）。