多项选择题专业技术人员的执行力培养，最终目标是增强整个组织的（）。
A.创新性
B.工作效率
C.执行效率
D.协同性
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1.多项选择题创新环境包括（）方面。
A.创新文化
B.知识管理
C.团队协作
D.创新思想
2.多项选择题一个有执行力的组织，应该坚守的核心价值有（）。
A.问责
B.学习
C.创新
D.专业
3.多项选择题执行力过程中出现的问题，包括（）。
A.无执行决定与信心
B.承诺目标无法贯彻执行
C.目标与现实脱节
D.找不到可以贯彻执行人才
4.多项选择题创新思维包括（）方面。
A.战略视野
B.创造力
C.市场意识
D.服务意识
5.多项选择题自信常见的行为包括（）。
A.通过让人产生强烈印象的方式来表现自己
B.即使别人不同意，还是会下决心或采取行动
C.坚持，面对障碍与困难时不放弃
D.通过个人的判断或能力来表达自信
6.单项选择题以下选项中创新素质不包括（）方面。
A.领导能力
B.学习能力
C.发现能力
D.创造能力
7.单项选择题关系的建立典型行为包括和很多今后可能提供帮助的人建立（）的关系。
A.幸福
B.和谐
C.良好
D.友善
8.单项选择题决策目标制定前未做好（），制定后出现反覆，朝令夕改，无所遵行，容易造成资源浪费。
A.充分沟通
B.充分调查
C.充分准备
D.充分了解
9.单项选择题胜任力，就是专业服务力，创新服务力，其中（）是表象的，在表面上就可以看出来的。
A.自我形象
B.个性、特质
C.价值观、态度
D.知识和技能
10.判断题个体执行力是组织执行力的细胞。
