A、企业管理中的管理主体与管理客体的对立统一关系
B、抽象与具体关系
C、企业的利益与责任的辩证关系
D、《孙子兵法》和营销管理
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、国家干预
B、市场干预
C、媒体干预
D、公众干预
A、意识性是企业价值观的首要特点
B、企业价值观应该是企业文化中精神层面的核心内容
C、企业价值观是在企业发展过程中不断成熟和完善的,也必将随着企业的发展程度发生相应的变化
D、企业价值观是对企业的运作和发展产生重要影响的价值观形式
E、企业价值观本身也是一个包含多种要素的复杂系统
F、企业价值观与其它企业文化组成形式的根本区别在于对企业生存和发展所具有重要性
A、劳动观念
B、利益观念
C、地位观念
D、思想观念
A、企业经营理念
B、企业文化
C、企业精神
D、企业意识
A、公平与效益
B、公平与效率
C、个人与组织
D、义与利
A、美国
B、中国
C、日本
D、英国
A、孔德
B、马克思
C、韦伯
D、孔子
A、社会的价值
B、生态价值观
C、企业价值观
D、经济的价值
A、孔子
B、马克思
C、韦伯
D、孔德
A、法约尔
B、泰罗
C、德鲁克
D、孔茨
最新试题
由于管理客体具有客观性,有其内在运动规律,因此要求管理者()。
管理哲学的研究对象包括()。
企业是一种拥有动态能量和演化信息的持续自组织适应形态,是对量子范式()的描述。
下列属于人的能动性的体现的是()。
由管理的二重性发展出两种基本的管理模式分别是()。
()是在固定的城市用地的范围内,合理地安排城市的各项建设项目和其他组成成分。
管理主体系统中的决策系统要求根据现有的主客观条件和智囊系统提供的多种可选择方案,提出整个管理活动的奋斗目标。
管理主体是抽象的纯粹生物学意义上的人。
演绎法是指从个别事实中概括出一般结论的思维方法。
下列不属于日裔美国管理学家威廉·大内提出的Z理论的具体方法是()。