单项选择题意志力共有（）层次。
A.四个
B.五个
C.六个
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1.单项选择题信念是一种（）形式。
A.思想
B.思考
C.信息
2.多项选择题用（）心态传播正向能量，用（）行为实现目标达成。
A、阳光
B、平常
C、积极
D、主动
3.多项选择题注意力（）与（）成反比。
A、多少
B、强弱
C、自我认同度
D、自我认知
4.多项选择题改变（）从改变自己开始，改变（）从改变自己开始。
A、他人
B、同事
C、团队
D、环境
5.多项选择题（）是一种令他人为自己的（）负责任的一门艺术。
A、教练
B、教育
C、行为
D、执行
6.多项选择题目标深度厘清包括：结果清晰度、（）、执行可信度、（）。
A、计划可行度
B、团队认可度
C、结果呈现度
7.多项选择题销售是一种（）的契约关系，是（）的行为过程。
A、买卖
B、平等
C、商品交换
D、价值兑换
8.多项选择题自我认同（），自由注意力（）。
A、越强
B、越小
C、越弱
D、越少
9.多项选择题意志力是注意力的管理者，其功能是（）、解除注意力。
A、决定
B、集中
C、转移
D、收集
10.多项选择题产品价值塑造的范围分别是（）。
A、核心产品
B、特色产品
C、外延产品
D、外围产品
最新试题
管理越细越好。
题型：判断题
时间的管理必须是立足自身现实的全方位的统筹，时间运筹的原则如下（）。
题型：多项选择题
应该积极正确地面对个人时间的终结——死亡。
题型：判断题
影响团队战斗力的因素，包括（）三方面内容。
题型：多项选择题
常用的目标分解方法有（）。
题型：多项选择题
时间管理的本质是（）的体现。
题型：单项选择题
时间管理的四D原则是：亲自做、授权做、稍后做、不去做。
题型：判断题
（）技巧即把零星时间压缩到最低限度，使一项活动尽快转为另一项活动，免去很长的过渡时间。
题型：单项选择题
一些管理必须的程序，要么为研发人员配备“专业化”的辅助人员，要么让研发人员“快速掌握”，不要做一个问一遍，回头再问一个问题，再回答。办事人员要一次性交代清楚。
题型：判断题
分目标层面通常适用木桶理论和（）。
题型：单项选择题