单项选择题相信下属,()是领导者做好时间管理的能力之一。
A、不管不问
B、不做干扰
C、任其所为
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1.单项选择题不真诚的现象是()不真诚。
A、包容
B、接纳
C、排斥
2.单项选择题一个优秀的自我管理者,一定是一个优秀的()。
A、引领者
B、管理者
C、领导者
3.单项选择题实现目标的过程就是一种()成交的行为过程。
A、遇缘
B、促缘
C、结缘
4.单项选择题一个信念被相信的程度决定了它被()的程度。
A、认可
B、承认
C、实现
5.单项选择题不真诚的表现是()不真诚。
A.接纳
B.排斥
C.融合
6.单项选择题()是更大层面的责任承担着的表现。
A.决定
B.道德
C.开悟
7.多项选择题管理方面的影响因素()
A.主管的管理方式
B.工作的环境与条件
C.工资福利政策
D.考绩与奖惩
8.多项选择题目标分解的要领()
A.充分沟通
B.目标分解要明确责任到人
C.目标分解内容多样化
D.目标分解的出发点要帮助组织成员成长
9.多项选择题目标管理成功的前提条件()
A.建设高效团队
B.成员自我管理能力
C.组织价值理念
D.高层领导重视
10.多项选择题生活中有()行为是时间杀手
A.拖拖拉拉
B.主次不分
C.丢三落四
D.马马虎虎
最新试题
时间管理是指通过既定目标和运用一定的()实现对时间的灵活以及有效运用,从而实现个人或组织的事先规划。
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组织管理的一项重要内容就是定期进行有效的制度性考核。要做好绩效考核的工作,就必须遵循绩效考核()的基本原则。
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相对于时间而言,睡眠最重要的是质量——()时间。
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()就是建立一种能够把完成任务所需的各种人才聚集在一起以实现组织目标的机制。
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()是造成时间浪费的重要因素。
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实施目标管理过程中,要考虑三个关键的量化指标是()。
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