单项选择题绩效管理工作的出发点是()
A、改革、改善组织的管理方式
B、发挥员工的潜能和积极性
C、促进员工和组织的核心竞争力
D、员工和组织的需求分析
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1.单项选择题在制订行动计划时,首先要()。
A.找出对完成目标有决定性影响的因
B.分析理解自己要达成的目标
C.编排行动的合理顺序
D.决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准
2.单项选择题在政府的目标管理中,首先要()
A、确认并界定各个关键因素
B、确定施政目标
C、年度报告与绩效分析
D、协调手段策略与目标
3.单项选择题时间的分配本质是()
A、对效率的追求
B、对未来的谋划
C、对未来的向往
D、价值观的体现
4.多项选择题客户关系分别是()。
A.组织与外部交集者
B.组织与合作方
C.领袖与执行者
D.上级与下级
5.单项选择题专心致志,目标()是业绩呈现的保障。
A、聚焦
B、多样
C、单一
6.单项选择题()是领袖魅力的基石,是人生价值的灵魂。
A、真诚
B、聪明
C、果断
7.单项选择题()是解决一切问题的不二法门。
A、逃避
B、担当
C、对抗
8.单项选择题()是注意力的管理者。
A.关注力
B.掌控力
C.意志力
9.单项选择题信念的本质是一种()动能。
A.心理
B.生理
C.物理
10.单项选择题销售是纯粹的()行为。
A、商业
B、交易
C、吸引注意力
最新试题
时间管理的功能:()、()、工业时代、()。
题型:填空题
时间的管理必须是立足自身现实的全方位的统筹,时间运筹的原则如下()。
题型:多项选择题
分目标层面通常适用木桶理论和()。
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目标管理与时间管理具有内在的()。
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用好碎片化时间()。
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减少不必要的协调需要:()。
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()是对员工进行制度性考核和客观性评价的重要依据。
题型:单项选择题
一些管理必须的程序,要么为研发人员配备“专业化”的辅助人员,要么让研发人员“快速掌握”,不要做一个问一遍,回头再问一个问题,再回答。办事人员要一次性交代清楚。
题型:判断题
要让业务人员3/4的时间实在做业务,而不是配合管理部门的业务。
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要把最好的时间用于()的事情处理。
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