A.安全需要
B.情感需要
C.尊重和认同需要
D.完成任务的需要
E.实现组织目标的需要
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A.心理学
B.社会学
C.人类学
D.政治学
E.生物学
A.愤怒
B.不安
C.冷漠
D.退化
E.失眠
A.备忘录
B.便条
C.手势,声调,声音,时间
D.体语,颜色,沉默
E.信号,触摸,实物
A.当发现冲突双方都十分重要并且不能进行妥协或折衷时
B.当处理者的目的是为了学习时
C.当处理者需要融合不同人的不同观点时
D.当处理者需要把各方意见合并到一起而达到承诺时
E.当发现问题解决后带来的潜在破坏性将超过它能获得的利益时
A.前者体现了马斯洛的需求层次理论,后者与马斯洛的需求层次理论相悖
B.均体现了马斯洛的需求层次理论,只不过需求层次不同
C.前者符合期望理论,后者符合需求层次理论
D.前者符合马斯洛的需要层次理论,后者符合双因素理论
A.德尔菲
B.阿希
C.斯金纳
D.弗罗姆
A.冲突有害无益
B.冲突应当避免
C.冲突有利无害
D.冲突保持在适度水平是有益的
A.反馈
B.编码
C.传递
D.接受
A.期望理论
B.双因素理论
C.公平理论
D.强化理论
A.领导行为
B.领导艺术
C.领导效能
D.领导者影响力
最新试题
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
削弱冲突的策略有哪些?
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
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罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。