工资集体协商中，职工一方可提出协商要求。

劳动竞赛是工会的一项传统工作，也是工会经济技术工作的核心内容。劳动竞赛的概念有狭义和广义之分。

按照《集团工会绩效考核与薪酬分配管理办法》的规定，对集团工会员工个人的年度考核采取绩效考核和民主测评相结合的方式进行，每年综合考核一次。

集团公司文联应对基层文联的工作给予必要的协调、协助和指导。

安全生产责任制是企业劳动保护管理制度的核心。

体育不是我国经济社会发展和社会主义现代化的重要组成部分。

热爱文学艺术并具备相应素质和特长的协议工，不能申请加入文联协会组织。

晋煤集团“数字工会”从2005年开始研发建设，目前，已经建设完成“工会网站、OA办公系统、数据库管理系统、工作绩效管理系统、视频会议系统、工会财务电算化系统、职工电子书屋”等七大系统。

女工家属安全协管工作要打造的安全链环是“家庭——职工——企业——家庭”。

工资集体协商的首席代表应了解和掌握工资分配的有关情况，广泛征求各方面的意见，接受本方人员对有关问题的质询。