A.创效型
B.复合型
C.创新型
D.创业型
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.2010年4月8日
B.2011年4月8日
C.2010年1月1日
D.2011年1月1日
A.选举制
B.替补制
C.任期制
D.聘任制
A.上级工会组织
B.公司党委
C.公司纪委
A.科学化
B.群众化
C.规范化
D.人性化
A.“合作互利、促进发展”
B.“促进企事业发展、维护职工权益”
C.“共同发展、争取共赢”
D.“合作互利、争取共赢”
A.有理想、有知识、有能力、有纪律
B.有道德、有知识、有文化、有纪律
C.有理想、有知识、有能力、有文化
D.有理想、有道德、有文化、有纪律
A.工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同
B.工会有权利要求职工遵守和企业签订的所有合同
C.企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见
D.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务
A.工会组织肩负推进劳动关系和谐企业建设的重要职责
B.工会职责之一是协调各党派间的合作发展
C.工会是劳动关系矛盾的产物,协调与发展和谐劳动关系是工会的基本职责
D.工会在表达职工利益、协调企业劳动关系方面具有不可替代的优势
A.密切联系职工群众
B.组织起来、切实维权
C.全面提高职工素质
D.全心全意服务职工
A.工人美
B.劳动美
C.工人梦
D.职工梦
最新试题
工会审计的制度和办法由各级工会制定。
按照《集团工会绩效考核与薪酬分配管理办法》的规定,对集团工会员工个人的年度考核采取绩效考核和民主测评相结合的方式进行,每年综合考核一次。
职工代表大会否决的议案,不得再提交临时会议审定。
工作人员无论到何地出差,出租车费用原则上不予报销,特殊情况应写明原因,经有关领导批准,财务部门审核后予以报销。
如果基层工会认为自己有困难,可以截留挪用应上解上级的工会经费。
职工代表应由职工民主选举产生,不可以连选连任。
安全生产责任制是企业劳动保护管理制度的核心。
在复审期间原审计决定无效,被审计单位可不执行原审计决定。
体育不是我国经济社会发展和社会主义现代化的重要组成部分。
工作人员出差期间,因游览或非因工作需要的参观而开支的一切费用均由个人自理。