根据《晋煤集团工会工作条例》规定，集团工会按照宏观规划、分类指导、严格考核、服务基层的原则，加强和改进对企业工会的领导。

怀孕女职工在劳动时间内按规定进行产前检查时不能自作劳动时间。

处级及处级以下人员出差一般不得乘坐飞机、软卧，特殊情况需乘飞机、软卧的必须提前填写“乘坐飞机（软卧）申请单”，经批准后，方可乘坐飞机、软卧，否则按照火车票价报销。

工作人员出差期间，因游览或非因工作需要的参观而开支的一切费用均由个人自理。

出差人员到晋城市城郊以外的地区出差，其伙食补助费，不分途中和住勤，每天补助标准为200元。

晋煤集团“数字工会”从2005年开始研发建设，目前，已经建设完成“工会网站、OA办公系统、数据库管理系统、工作绩效管理系统、视频会议系统、工会财务电算化系统、职工电子书屋”等七大系统。

职业道德素质建设包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会、竞业避止等内容。

安全生产责任制是企业劳动保护管理制度的核心。

参加体育健身活动并得到相关的公共服务和社会保障，是现代社会公民应享有的基本权利。

女工家属安全协管工作要打造的安全链环是“家庭——职工——企业——家庭”。