A.女方在怀孕期间
B.分娩后一年内
C.中止妊娠后六个月内
D.哺乳期内
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A.作业场所空气中铅等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业
B.低温作业分级标准中规定的低温作业
C.作业场所空气中锰.氟的浓度超过国家卫生标准的作业
D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
A.降低女职工的工资
B.辞退女职工
C.单方解除劳动合同
D.单方解除聘用合同
A.层层落实责任
B.向下传导压力
C.实行联动机制
D.用好“四种形态”
E.增加五种意识
A.山焦西山杨俊梅
B.山焦汾西王斌俊
C.山焦霍州段学武
A.维护女职工的合法权益和特殊利益
B.团结动员和组织女职工在经济社会发展中建功立业
C.提高女职工队伍的整体素质
D.加强女职工组织的自身建设
A.工伤认定申请表
B.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
A.双亮:工会组织亮牌子、工会主席亮身份
B.双争:工会组织争创模范职工之家、工会干部争当优秀职工之友
C.双评:会员民主评会、上级工会评比表彰模范职工之家
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的
A.家庭成员全部下岗失业无工资收入的低保户
B.家庭主要成员中患大病正在治疗期间的低保户和低保边缘或家庭成员中有残疾的低保户及低保边缘户
C.子女上大学未毕业的低保户及低保边缘户
A.家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线,经政府救济后仍十分困难的职工
B.家庭人均收入虽略高于当地城镇居民最低生活保障线(幅度为30%),但由于下岗失业、重大疾病、子女教育或意外灾难等原因,不能维持基本生活的职工
C.因各类灾害或重大事故等原因造成特别困难的职工
D.因劳动经济等合法权益受到侵害需要援助的职工
最新试题
影响身体素质的因素不仅包括遗传、环境、医疗、饮食、休息和生活习惯的多个方面,体育健身锻炼也是其中一个积极有效的因素。
按照《集团工会绩效考核与薪酬分配管理办法》的规定,对集团工会员工个人的年度考核采取绩效考核和民主测评相结合的方式进行,每年综合考核一次。
职工代表应由职工民主选举产生,不可以连选连任。
经审会每年对本级工会进行一次经费收支审计,无需召开经审会全体委员会议对本级工会经费预决算进行审查。
职工代表每年至少培训两次,培训方式为全脱产,每次培训时间不得少于一个工作日。
晋煤集团“数字工会”,是对集团工会以办公无纸化、宣传网络化、档案数字化、财务电算化、工作信息化为目标开展工会信息化建设工作的统称。具体是指,集团工会依托晋煤集团局域网研发建设的集团工会、企业工会、基层工会三级工会工作信息化管理平台。
在创建“安全光荣家庭”活动中,职工的妻子、父母等亲属只需做到按时做好饭菜、营造和谐家庭氛围即可。
工资协议草案应提交职工代表大会讨论审议。
女工家属安全协管工作要打造的安全链环是“家庭——职工——企业——家庭”。
晋煤集团“数字工会”从2005年开始研发建设,目前,已经建设完成“工会网站、OA办公系统、数据库管理系统、工作绩效管理系统、视频会议系统、工会财务电算化系统、职工电子书屋”等七大系统。