(1)传统社会时期的领导权力; (2)现代社会的领导权力; (3)社会转型期的领导权力。
特指权力的蜕变。即权力主体滥用权力或者偏离公共职责,借职务之便获取个人的特殊利益,从而使国家政治生活发生病态变化的过程。
亦称“领导控制跨度”,是指领导者可直接下达命令发出指示并直接向他汇报、对他负责的人数。
指与领导主体的职位相联系得正式职权以及领导主体从其上层和整个组织、群体各方面所取得的支持的程度。
是人们在交往活动中,由于有共同的兴趣、共同的关系、共同的感情、共同的目标等等自发组织起来的群体。
指领导者为了达到某种领导目的,而选择一种最佳途径或方案的行为过程。
最新试题
试论述奥尔德佛的ERG理论。
简述授权留责与监督控制相统一的原则。
行政领导规范的功能()
比较有代表性的领导行为理论包括()
作为资源分配者角色,行政领导者主要应对哪些资源进行分配。
对于领导者来说,协调的目的在于使自己领导范围内的各项工作有机地配合起来,以便获得整体()。
追究行政人员尤其是行政领导者的行政责任,促使他们依法行政、积极行政、民主行政,有助于解决转型时期的社会弊端。
行政领导价值观的功能有()
领导者应充当领头牛角色。
()是领导用人成败的关键。