特指权力的蜕变。即权力主体滥用权力或者偏离公共职责，借职务之便获取个人的特殊利益，从而使国家政治生活发生病态变化的过程。
亦称“领导控制跨度”，是指领导者可直接下达命令发出指示并直接向他汇报、对他负责的人数。
指与领导主体的职位相联系得正式职权以及领导主体从其上层和整个组织、群体各方面所取得的支持的程度。
是人们在交往活动中，由于有共同的兴趣、共同的关系、共同的感情、共同的目标等等自发组织起来的群体。
指领导者为了达到某种领导目的，而选择一种最佳途径或方案的行为过程。
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比较有代表性的领导行为理论包括（）
（）是领导的首要职责。
领导者应充当领头牛角色。
行政领导价值观的功能有（）
政府是为社会公众服务的，是以维护和实现（）为决策出发点和归宿的。
行政领导行政责任是一种管理责任。
行政领导角色是指政府在社会中所扮演的角色，即政府在社会中应该起到的作用。
授权的信任支持原则意味着授权后不必监督控制。
行政决策应该是对各个备选方案进行择优选择，选择最优方案。
“智囊团”作为领导的参谋参加决策，但不决定领导的决定。
