名词解释360度评价
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.名词解释同工同酬原则
6.多项选择题影响职业生涯的因素有（）。
A.机会
B.教育背景
C.家庭情况
D.社会环境
7.多项选择题从内容上划分，激励的类型有（）。
A.正激励
B.物质激励
C.精神激励
D.负激励
8.多项选择题以下条款哪些是劳动合同必备条款（）。
A.劳动保护和劳动条件
B.用人单位规章制度
C.劳动报酬
D.劳动合同的期限
9.多项选择题培训活动的评估指标包括（）。
A.技能评估指标
B.绩效评估指标
C.责任评估指标
D.知识评估指标
10.多项选择题新员工引导的意义有（）。
A.促进新员工的组织化
B.减少新员工焦虑感
C.增进新员工的认同感
D.增加人力资源部的威信
最新试题
人力资源管理过程就是人力资源（）。
题型：单项选择题
亚当斯的公平理论关注人们怎样对分配决定测内容做出反应，经常叫做（）。
题型：单项选择题
人力资源理论的发展包括两个方面，它们是（）。
题型：多项选择题
人力资源规划可以降低人力资源成本。
题型：判断题
下列哪个不属于工作分析的执行阶段的任务（）。
题型：单项选择题
下列哪个不是依据观察对象的工作周期划分的（）。
题型：单项选择题
通过对人力资源开发与管理内在特征的分析，找出了人力资源开发与管理同人事管理之间的27个不同点，使现代人力资源开发与管理理论初步形成的是（）。
题型：单项选择题
敏感性原则又称为（）。
题型：单项选择题
对于少数组织来说，变革才是其生存之道。
题型：判断题
在人力资源招聘管理中，内部招聘的来源包括提升、工作调换和校园招聘。
题型：判断题