名词解释360度评价
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1.名词解释同工同酬原则
6.多项选择题影响职业生涯的因素有()。
A.机会
B.教育背景
C.家庭情况
D.社会环境
7.多项选择题从内容上划分,激励的类型有()。
A.正激励
B.物质激励
C.精神激励
D.负激励
8.多项选择题以下条款哪些是劳动合同必备条款()。
A.劳动保护和劳动条件
B.用人单位规章制度
C.劳动报酬
D.劳动合同的期限
9.多项选择题培训活动的评估指标包括()。
A.技能评估指标
B.绩效评估指标
C.责任评估指标
D.知识评估指标
10.多项选择题新员工引导的意义有()。
A.促进新员工的组织化
B.减少新员工焦虑感
C.增进新员工的认同感
D.增加人力资源部的威信
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在人力资源招聘管理中,内部招聘的来源包括提升、工作调换和校园招聘。
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根据萨帕理论,从出生到14岁是职业发展的确立阶段。
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人力资源规划可以降低人力资源成本。
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在进行绩效考核时,与主管领导关系好的员工往往被认为具有较强的沟通能力,这种现象属于“晕轮效应”。
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脱产培训是让接受培训的员工在组织内部的不同部门进行知识和技能的学习。
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并非所有的人力资源开发活动,都有开发主体、开发客体、开发对象、开发方式、开发手段等要素。
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组织如何看待它的人力资源,人力资源在组织成功中的作用以及如何对待和管理人力资源称为()。
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360度考核只有在那些开放程度高、员工参与意识强的企业才能取得理想的效果。
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战略性是战略人力资源管理的本质特征,强调人力资源管理所有活动的开展皆“聚焦"于实现组织战略目标。
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