A.目标激励法
B.荣誉激励法
C.物质激励法
D.能力激励法
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A.《突发公共卫生事件条例》
B.《传染性非典型肺炎防治管理办法》
C.《突发公共卫生事件应急条例》
D.《中华人民共和国传染病防治法》
A.在缺乏成功的应对机制下不舒服感增强
B.紧张产生感到不舒服
C.问题既不能被解决也不能被避免出现巨大失衡
D.紧张情绪转化为内部刺激
A.重大疫情动态检测系统
B.对突发公共卫生事件监测信息的处理分析
C.突发公共卫生事件预警报告
D.对公共卫生事件科学预测
A.指挥系统
B.应急系统
C.社会
D.网络
A.基本特性
B.科学规律
C.发展规律
D.发展变化
A.硬件系统
B.预警系统
C.应急处理系统
D.指挥系统
A.常备不懈
B.预防为主
C.遵循科学
D.循序发展
A.国家政权
B.国家法律
C.市场经济
D.市场机制
A.客观
B.宏观
C.微观
D.主观
A.一级预防
B.二级预防
C.三级预防
D.预防为主
最新试题
根据危机的发展周期,危机管理过程可以划分为()、管理危机以及善后处理阶段等几个阶段。
面对层出不穷的危机事件,最为关键的就是建立国家领导的危机管理综合协调机构,专门应对各种各样的自然灾害和人为事故。
对突发公共卫生事件的监测,必须有一个反应灵敏的监测网络,要有对所获信息进行科学处理的分析系统。
激励过程要设置适当的奖励,要把实际价值与期望值紧密地结合起来。
突发公共卫生事件发生后,国务院应设立全国突发事件应急处理指挥部,由()担任总指挥,负责全国突发公共卫生事件应急处理工作的领导、指挥。
完善的公共危机管理体系,关键是制定完善的突发公共事件应急预案,在建立健全公共危机管理机制、体制和法制上下工夫。
突发公共卫生事件发生后所采取的许多应急措施,都需要广大群众的有效配合才能落实。
突发公共卫生事件管理是对一个复杂系统的管理,这个系统的神经中枢是预警系统。
公共危机()指的是为避免或减少危机所造成的损害而采取的危机预防、事件识别、紧急反应、应急决策、处理以及应对评估等管理行为。
突发事件和紧急状态影响的范围只能是公共范畴的。