A.职位分类制度
B.选拔任用制度
C.培训制度
D.考核制度
E.交流回避制度
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A.行政决定
B.行政检查
C.行政处置
D.行政强制执行
E.行政弹性执行
A.行政机关的工作人员
B.中审判、检察机关的工作人员
C.民主党派机关的工作人员
D.人大、政协机关的工作人员
A.政策的合法性
B.政策的合理性
C.政策的可行性
D.政策的多样性
E.政策的权威性
A.职权立法
B.授权立法
C.职位立法
D.委托立法
E.职务立法
A.灵活性
B.系统性
C.合法性
D.合理性
E.可行性
A.政治坚定
B.为人民服务
C.实事求是
D.清正廉洁
E.勤奋敬业和公正行政
A.按客观规律办事
B.总结我国后勤管理的重大实践检验
C.借鉴世界先进的后勤管理经验
D.提高后勤管理干部的素质
E.加强后勤工人的素质培训
A.主体的权威性
B.对象的复杂性
C.传播的优越性
D.经济赢利性
E.目标的独特性
A.信息收集
B.信息加工
C.信息传递
D.信息贮存
E.信息加密
A.政治中立原则
B.严格区分政务官与事务官
C.考试录用
D.实行功绩制
E.党管干部
最新试题
行政管理必须以追求国家利益的实现和公共利益的最大化为目的。
行政监督的外部监督具有哪些特点()
行政领导群体结构要素相同,群体功能就相同。
创建良好的文化环境的举措包括()
管理层次越多、管理幅度越小,行政组织结构就呈现为“扁平”型结构。
“新公共行政运动”中的理论家们强调内部控制的重要性。
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行政系统与其外部环境的关系不是辨证统一的关系。