A、潜在替代产品的开发
B、供应商议价力量
C、企业间竞争
D、购买者议价力量
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A.产品组织分析
B.一般环境分析
C.市场细分
D.外部环境分析
E.竞争对手分析
A、政治与法律因素
B、经济因素
C、社会文化因素
D、技术因素
E、人为因素
A.战略分析
B.战略设计
C.战略部署
D.战略展开
E.战略选择
A、建立一套完整的目标体系
B、组织实施
C、检查
D、评价
E、修正
A、管理过程理论
B、科学管理理论
C、战略管理理论
D、行为科学理论
E、全面质量管理理论
A、市场地位
B、创新和技术进步
C、生产率
D、物质和财力资源
E、利润率
A、环境层
B、部门层
C、组织层
D、个人层
E、专业层
A、具体明确
B、可以测量或度量
C、可以实现
D、时间限定
E、目标之间相互关联
A、纵向性
B、突破性
C、多样性
D、时间性
E、可考核性
A.某公司设计产品技术特点、性能特点别具一格
B.某厂集中优势发展某一领域产品
C.冰箱企业花样不断翻新
D.美国麦当劳快餐连锁店
最新试题
在目标管理制度里,完成目标主要靠对执行者的()
在目标管理过程中,为了使有关人员对其目标有较好的理解,并具有责任感,需要使他们()制订目标
关于合理的计划期限的确定问题就体现在下述原理上()
确定目标及其优先顺序是一种()
计划工作的许诺越大,所需的时间越长,因而实现目标的可能性就()
确定目标应包括哪些部分()
所谓限定因素是指()
一个组织的目标通常是通过各种活动的相互联系,相互促进来实现的,所以,目标和具体的计划通常()
制定弹性计划的限定条件是()
许诺原理中的许诺越大,所需的时间()