A、投资大
B、主观性强
C、深奥难懂
D、控制困难
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A、直观型预测方法
B、单纯外推法
C、周期变动分析法
D、计量模型预测法
A.外推法
B.回归法
C.直观法
D.因果法
A、直观法
B、边际分析法
C、德尔菲法
D、时间序列分析法
A.理性决策
B.合理性决策
C.有限理性决策
D.超理性决策
A、判断、直接和创造性
B、惯例
C、管理信息系统
D、事务性常规工作标准操作规程
A.程序化决策
B.非程序化决策
C.战略决策
D.战术决策
A、例外问题
B、例行问题
C、一般问题
D、特殊问题
A、对象的内容
B、依据
C、范围
D、人数
A、例外问题
B、例行问题
C、一般问题
D、特殊问题
A.预测
B.计划
C.组织
D.决策
最新试题
决策人模式认为组织成员是为了满足个人需求和动机目的而劳动。（）
某经理在面临决策问题时无法获得关键信息，也无法对备选方案或其结果作出科学的判断和估计，在此情境下做出的决策是属于（）。
动机人模式是把组织成员看作进行一定作业的生产工具。（）
设置决策评判标准体系和选取个体指标时，要根据各指标对实现评价目标的重要程度和合理构成来设置；其中，绝对指标不能完全有效地反映决策实施的真实水平，有可能掩盖决策的真实情况。（）
某经理在面临决策问题时无法获得关键信息，也无法对备选方案或其结果作出科学的判断和估计，其决策方案可以采用下列（）方法进行选择。
在HS 统一理论模型中，其认为观察消息者是完全依赖价格历史进行预测。（）
某经理需要对影响行业的一般与宏观环境进行分析，其应当采用（）分析方法。
有限理性决策假设管理者在决策时是用理性和逻辑使组织利益最大化。（）
决策者必须时刻监督环境，以防在实施阶段发生变化时加以修正。（）
活动方案可通过5W2H、头脑风暴法、德尔菲法等方法来生成。（）